Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych
W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
ogłasza nabór na stanowisko:
PRACOWNIK SOCJALNY K/M
Umowa o pracę – 1 etat
1. Wymagania niezbędne :
- wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu
- aplikujący/-a nie był/-a skazany/-a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- aplikujący/-a nie jest i nie był/-a pozbawiony/-a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu/jej zawieszona ani ograniczona,
- aplikujący/-a wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
2. Wymagania dodatkowe (pożądane):
- znajomość zagadnień z zakresu ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011 w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej,
- właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz podejmowania decyzji,
- komunikatywność, wrażliwość, empatia,
- kreatywność, otwartość na nowe rozwiązania,
- umiejętność współpracy w zespole,
- doświadczenie zawodowe w pracy z rodziną
- dyspozycyjność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- rozpoznanie sytuacji rodzinnej przyjętych do Placówki dzieci, współpraca z psychologiem, pedagogiem, wychowawcą indywidualnym dziecka w zakresie sporządzania diagnozy psychofizycznej,
- badanie warunków socjalno–bytowych wychowanków w ich środowisku podczas urlopowania, dokumentowanie wizyt oraz podejmowanie działań interwencyjnych w przypadku nierealizowania obowiązków opiekuńczo-wychowawczych bądź stwierdzenia rażących zaniedbań podczas urlopowania;
- planowanie i realizowanie pracy socjalnej z rodzinami wychowanków w obszarze unormowania sytuacji i umożliwienia powrotu dziecka do rodziny, m.in. poprzez: udzielanie informacji, wskazówek i wsparcia, bezpośrednią pomoc w rozwiązywaniu spraw życiowych, wdrażanie umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów będących przyczyną trudnej sytuacji życiowej, uczenie skutecznego posługiwania się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
- podejmowanie i utrzymywanie współpracy z pracownikami instytucji działających na rzecz rodziny: Ośrodkami Pomocy Społecznej, Powiatowymi Centrami Pomocy Rodzinie, Ośrodkami Interwencji Kryzysowej, Poradniami Odwykowymi, odpowiednimi wydziałami Urzędów Gmin i Powiatów, w szczególności w zakresie realizacji planów pomocy dziecku i rodzinie,
- planowanie, przygotowywanie materiałów i prowadzenie posiedzeń Zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, uzgadnianie sposobów i terminów realizacji zadań oraz realizacja zaleceń Zespołu w zakresie należącym do pracownika socjalnego,
- współpraca z pracownikami placówki w celu sporządzenia i realizowania planów pracy z dzieckiem ,
- przygotowanie, we współpracy z właściwymi pracownikami pomocy społecznej programów usamodzielnienia wychowanków, monitorowanie przebiegu procesu usamodzielniania wychowanków planujących opuścić Placówkę,,
- przygotowanie i przekazywanie opracowań, statystyk, sprawozdań – zgodnie z potrzebami, przygotowanie informacji na temat bieżącej działalności Placówki,
- wykonywanie zadań powierzonych przez przełożonego, zgodnych z zajmowanym stanowiskiem.
4. Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy: pełny etat – termin rozpoczęcia pracy 01 lipiec 2026,
- miejsce pracy: Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych wraz z obsługiwanymi Placówkami Opiekuńczo-Wychowawczych,
- Wynagrodzenie składa się z
: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, - 5200,00
: premii kwartalnej
: dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
: dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki – zgodnie z ustawą),
: dodatek motywacyjny 1000 zł zgodnie z uchwałą nr 63 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r.
5. Wymagane dokumenty:
- życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej (CV),
- list motywacyjny,
- dokumenty potwierdzające wykształcenie,
- dokumenty poświadczające dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,
- oświadczenie RODO – klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych,
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Dąbrowie Górniczej ul: Jasna 29/3, drogą pocztową w zamkniętych kopertach, drogą elektroniczną w formie skanów, z podanym adresem zwrotnym, adresem poczty elektronicznej, telefonicznym numerem kontaktowym oraz dopiskiem : „Nabór na pracownika socjalnego ”, w terminie do dnia 06 czerwca 2026 r., do godz. 15.00.
7. Przebieg postępowania rekrutacyjnego:
Postępowanie rekrutacyjne składa się z dwóch etapów:
Etap 1. Analiza dokumentów aplikacyjnych pod kątem spełniania wymagań formalnych.
Etap 2. Rozmowa kwalifikacyjna.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni niezwłocznie drogą elektroniczną na podany adres poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed podpisaniem umowy o pracę będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w stanowisku oraz oryginał zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat przedłoży również oświadczenie o braku pozbawienia lub zawieszenia władzy rodzicielskiej, oraz wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego jeżeli obowiązek taki na nim ciąży. Kandydat zostanie sprawdzony w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnyum ( RSTPS)
Osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do dalszego etapu naboru lub były nieobecne, proszone są o odbiór swoich dokumentów aplikacyjnych (osobiście) w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. w sekretariacie Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Dąbrowie Górniczej ul: Jasna 29/3. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
Krawczyk Piotr
Dyrektor
Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych
w Dąbrowie Górniczej